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WPG0224:雙恢復雙倍快樂?真正高端的裁員方式!

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晚上接近八點鐘。

  

  安無恙全程看着傅宇航和墨黎親自操作提取了兩份活力恢復因子,並且將活力恢復因子與精力恢復因子融合在一起,最終做出來兩份五十毫升的水溶液。

  

  “安總,這就是雙恢復藥劑!”墨黎爲安無恙介紹。

  

  精力恢復因子加上活力恢復因子,那不就是雙恢復效果嗎?

  

  所以叫雙恢復藥劑也沒毛病!

  

  這一個名字符合理科男的命名方式。

  

  安無恙看着墨黎將雙恢復藥劑遞過來的動作,他很想問墨黎是認真的嗎?

  

  難道要他親自試藥?

  

  “這個,安總,聽說你有女朋友.”墨黎依舊保持着將雙恢復藥劑遞給安無恙的動作。

  

  安無恙吐槽,“她已經去上學了!”

  

  “那”墨黎似乎又想把雙恢復藥劑遞給安壺春。

  

  安壺春回應,“上一次精力恢復因子就是你們親自嘗試的,這一次機會也讓給你們。”

  

  “可我們沒有女朋友。”墨黎回應。

  

  安無恙接話,“集團給你們一人報銷一萬塊的辦公用具費用,你們明天寫一個辦公用具評測報告。”

  

  辦公用具?

  

  這也行?

  

  “.”墨黎無語。

  

  傅宇航也無語的看着安無恙。

  

  墨黎開玩笑的說着,“安董,安總,我懷疑你們在玩一種很高端的裁員方式!”

  

  安壺春疑惑,“什麼意思?”

  

  安無恙也好奇,“有故事?”

  

  “最近食堂那邊流傳出來的新瓜。”墨黎將手中的雙恢復藥劑放回了試驗檯。

  

  “北原設計院爲了避免N+1的裁員賠償,從而設計了一個無損裁員老員工的辦法。”墨黎說明。

  

  “北原設計院那邊爲了將十年工齡以上的老員工清退出去,於是藉着一個項目完工的機會,從而組織老員工去商務KTV唱歌,那些老員工還以爲是領導器重,在面對不能去的新員工時,甚至有一些優越感。”墨黎補充。

  

  “當到了商務KTV,領導陪着老員工們喝喝酒,氣氛就熱鬧起來,然後一羣男人在商務KTV自然少不了叫一些陪酒小妹,接下來的故事就順其自然,但北原設計院的領導用放風的名義故意離開了包廂。”墨黎繼續說着。

  

  “然而北原設計院的領導偷偷報警,讓警務人員上門抓了一個正着,於是這些北原設計院的老員工因爲違反了公司規章,並且在個人作風上有問題,直接遭北原設計院辭退,還沒有任何補償。”墨黎解說。

  

  “這一招無損裁員怎麼樣?是不是太狠了?”墨黎感嘆。

  

  傅宇航附議,“確實有點狠!”

  

  安無恙笑呵呵的回應,“放心,我們家不做這做事情,之前我們家計劃關閉新廠區的時候,離職補償直接是2N+2,並且不設上限。”

  

  “這個事情我知道!”墨黎回應。

  

  “你們五更天集團的好名聲在整個照玉山產業園傳遍了!”墨黎補充。

  

  “這一次北原設計院的壞名聲也是傳遍了,這種事情真的太惡劣。”墨黎吐槽。

  

  安無恙也附議,“裁員就裁員,員工畢竟給企業做出了貢獻,該補償就補償,何必將事情鬧到這一步呢?”

  

  北原設計院看似贏了,節省了一大筆裁員費用,但它真的贏了嗎?

  

  那些目前還在職的員工會不會兔死狐悲?

  

  那些原本準備加入北原設計院的年輕人,難道就沒有顧忌?

  

  只能說短時間內,北原設計院或許節約了成本,但從長遠來看,北原設計院已經失去了發展前景。

  

  這相當於自掘墳墓!

  

  “安總,你這樣的想法纔是少數。”墨黎回應。

  

  “外面的大多數老闆都沒有良心的,他們恨不得員工不要工資最好,若是可以付費上班,那就更好了!”墨黎追加

  

  安無恙調侃,“你這是在暗示某些磚家?”

  

  主要是某些磚家實在是太離譜!

  

  當然了,這其中究竟有什麼事情,安無恙表示他不知道。

  

  安無恙做人有自己的原則。

  

  其中一條原則是:一問三不知。

  

  “安總,如果你是北原設計院的領導,並且一定要裁掉這些老員工,你有什麼辦法嗎?”傅宇航詢問。

  

  安無恙挑眉,“你們這是擔心我們以後也會這樣?”

  

  “不是的,我就單純好奇。”傅宇航回應。

  

  “我們相信五更天,否則也不會過來,更不會帶着整個研發團隊過來。”傅宇航補充。

  

  傅宇航追加的說着,“我就是想瞭解一下,你們當老闆的究竟是什麼想法。”

  

  安無恙回應,“老闆和老闆也不一樣。”

  

  “比如說我爸,他和我就不一樣。”安無恙點了一下他的總裁父親。

  

  安壺春回應,“如果讓我來解決北原設計院的問題,我要看員工們的情況決定。”

  

  “比如說員工們給公司賺了錢,那我肯定會將一部分利潤分享給員工。”安壺春說明。

  

  “但若員工沒有給企業賺錢,我可能就會想辦法止損。”安壺春補充。

  

  傅宇航追問,“如何止損呢?”

  

  “有可能會提出某一種公司和員工互相都能接受的離職補償方案,從而讓大家好聚好散。”安壺春說明。

  

  這個答案符合安壺春一貫的做法。

  

  安壺春又看向自己的兒子,“你會如何處理?”

  

  “我也要看員工的情況。”安無恙回應。

  

  “如果員工們確確實實已經盡力了,而不是在摸魚,那大家好聚好散。”安無恙說明。

  

  “若員工們一天就摸魚,真的沒有爲公司的利益考慮過,那我也不會讓他們好過。”安無恙補充。

  

  傅宇航感興趣的詢問,“如果是第二種可能,安總會如何做?”

  

  “辦法可多了!”安無恙回答。

  

  “我只能說北原設計院的老闆沒文化。”安無恙吐槽。

  

  “我說一個最簡單的辦法。”安無恙補充。

  

  “首先,我們從外部招聘一些屬於我們的員工。”安無恙說明起來。

  

  “第二步,當這些人進來之後,我們成立工會,並且讓這些人擔任工會代表。”安無恙補充。

  

  “然後藉助工會,我們可以執行全員降薪計劃,將降薪幅度拉大一點,工會同意的情況下,全員降薪合理合法的通過執行。”安無恙追加。

  

  

“接下來就更簡單了,如果有員工不同意降薪,那就屬於員工的個人問題,公司可以無責任的解決他。”安無恙繼續追加。

  

  “只要降薪幅度足夠大,大到了那些老員工無法接受的情況下,他們就會離開,並且我們還不用負責。”安無恙說明。

  

  安無恙總結,“你看,這不就簡簡單單的解決了問題?”

  

  “若那些員工鬧事該怎麼辦?”傅宇航詢問。

  

  “有人擾亂公司經營秩序,這種事情還需要詢問該怎麼辦?”安無恙吐槽,“當然是打電話報警!”

  

  “那有人起訴或者是申請仲裁呢?”傅宇航補充。

  

  “申請仲裁和起訴幹什麼?我們的降薪計劃通過了工會審覈,完全的合法合理。”安無恙雙手一攤。

  

  “即便有些細節處理瑕疵,有人真的申請仲裁或者起訴,我們公司有專門的法務團隊和對方周旋。”安無恙說明。

  

  “哪怕我們真的敗訴了,但只是一審敗訴而已,然後我們還能上訴。”安無恙追加。

  

  “這一套流程處理下來,拖延好幾年的時間,你一個打工人拖延得起嗎?”安無恙調侃的詢問。

  

  “我們說一個最糟糕的情況,即便我們一審敗訴,二審敗訴,我們甚至還能拖延執行時間,最後再將對應的補償給你,但這對我們有損失嗎?”安無恙調侃。

  

  “對我們來說,最壞最壞的結果,那就是拖延了很久的時間,將本來應該給的錢給出去而已。”安無恙總結。

  

  “有些事情其實已經很明顯了,但總有人裝作視而不見。”安無恙嘆氣。

  

  “畢竟無論是程序上,還是規則上,均在阻止做這樣的事情,但還是有人看不懂。”安無恙無奈的微微搖頭。

  

  “我們五更天不是不懂這些,而是懂這些的情況下,還願意被嘲諷爲慈善機構,這纔是我們五更天最大的善意。”安無恙坦誠的說着。

  

  真當資本家不懂嗎?

  

  或許安壺春不想懂,但安無恙一定懂!

  

  只是想做與不想做而已。

  

  有些羊兒就是不明白,狼與狼內鬥,它一隻羊看什麼熱鬧?

  

  還想融入進去?

  

  “好了,不說了。”安無恙並不想說太多更過分的事情,也只能點到爲止。

  

  “你們記得評測一下藥效。”安無恙補充的說着。

  

  墨黎和傅宇航對視一眼,最後一頭。

  

  辦公用具的費用都批下來了,那他們當一迴心軟的神也可以吧?

  

  再說了,你不幫她,他不幫她,那她破碎的家誰去拯救?

  

  安無恙和安壺春一起離開研發中心,在露天停車場上,安壺春看着保時捷911TurboS的時候,他招呼的說着,“鑰匙給我試試!”

  

  “嗯?”安無恙愣了一下。

  

  安壺春已經將雷霆版寶馬M3的車鑰匙遞過來。

  

  這.

  

  安無恙突然回想起了當初雷霆版M3被借走的那一天,好像也是這樣的情況?

  

  安無恙也不知道自己什麼時候將車鑰匙拿給了安壺春,他只看見保時捷911TurboS華麗的來了一個原地甩尾,然後轟鳴着衝出了研發中心,只留下他站在路燈下看着遠去的車尾燈

  

  保時捷911TurboS:‘哦託桑!撒油啦啦!’

  

  行吧!

  

  安無恙又換回了破車!

  

  雖然是失而復得,但爲什麼沒有開心的感覺呢?

  

  或許是金斧子掉下了河裏,然後被河神換了一個鐵斧子?

  

  安無恙重新駕駛着雷霆版寶馬M3回家,當他到家的時候,便看見車位上的保時捷911TurboS,他嘆了一口氣,便不再繼續看它。

  

  客廳。

  

  安壺春神色鄭重的看着安無恙說道,“你今天在研發中心說的那些話,以後就不要再說了,特別是在公開場合的情況下,懂嗎?”

  

  “知道了知道了!”安無恙回答。

  

  不利於團結的話,少講一點!

  

  “北原設計院那個事情是真的?”安無恙好奇的詢問。

  

  “沒錯。”安壺春肯定的回答。

  

  “這個事情最近流傳得很廣,有好幾個北原設計院的老員工親自作證,只能說北原設計院連臉都不要了。”安壺春嘆氣。

  

  安無恙調侃,“或許別人有恃無恐。”

  

  “你什麼時候去學校?”安壺春換了一個話題。

  

  “至少後天再去。”安無恙回答。

  

  “要不要在那邊給你買一套房?”安壺春詢問。

  

  “你應該住不慣學校的宿舍,我們可以在校外給你買一套房。”安壺春補充。

  

  安無恙翻白眼,“誰說我要住校的?”

  

  “我就去報個到,然後請個假,便直接回來。”安無恙吐槽。

  

  本來按照高考結束後的想法,他應該有一個快快樂樂的大學生涯,比如說和某個女同學花前月下,亦或者是落地窗下。

  

  結果誰知道安壺春差點把家族企業幹倒了!

  

  安無恙只能臨危受命,他現在逐步在掌管五更天,並且將五更天按照他的想法改變。

  

  例如集團瑣事交給唐文書處理,將唐文書培養成副總經理。

  

  “也行,正好我們集團的下一款產品即將誕生,目前已經進入了盲測階段,很快就能正式發佈。”安壺春說明。

  

  安無恙故作好奇的詢問,“什麼產品?”

  

  安壺春有幾分自得的嘿嘿笑着,“還是你媽媽之前處理的那個離婚案件,你幫忙弄過來的團隊,田教授的實力很強,她自己團隊的成果,再疊加我們五更天白芍藥項目的資料,綜合起來形成了互補互助的效果。”

  

  “我們的下一款產品,將是令人矚目的產品!”安壺春補充。

  

  安無恙故意潑冷水,“白芍藥項目,緩解女性生理期痛苦的研究項目,我們天井巖基地的芍藥種植面積很小吧?”

  

  “不不不!”安壺春否定的回應。

  

  “這一次的產品並不依賴天井巖基地。”安壺春肯定的說着。

  

  “嗯?”安無恙依舊故作疑惑。

  

  但實際上他還不知道嗎?

  

  因爲這一個項目花了他一張【萬里挑一的幸運】,並且讓他找到了【萬里挑一的幸運】究竟應該用在什麼地方。

  

  “你暫時不用管,等你報名之後回來,應該就差不多了,我希望到時候召開一場產品發佈會!”安壺春憧憬的說着。

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