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第30章 私人助理

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  自從在西蒙教授的課堂上失望而歸後,唐寶反而清醒不少,放下了,他又開始做自己的事情。

  ……

  這天。

  唐寶把自己期末考覈作業交給萊德曼教授後,便離開了校園,打算去鳳凰投資集團去看看。

  譁。

  唐寶的出現,讓公司內出現一陣小小的騷動,沒記錯的話,他們的這個小老闆已經快一個月沒來公司了。

  一些新來的員工都不認識唐寶。

  路上。

  每個員工碰到唐寶,都是恭敬的問候着,唐寶也都一一點頭微笑着回應,一團和氣的,完全沒有一個老闆該有的威嚴。

  “老闆。”

  霍斯特等在董事長辦公室門口,看到唐寶走來,連忙迎上去。

  “呵,你的消息倒是靈通啊,我纔剛進入公司,你就在我門口等着了。”唐寶笑着道,推開門,進入。

  霍斯特緊跟着走進去。

  ……

  待唐寶落座後。

  霍斯特從文件夾裏取出一份文件,遞給唐寶,解釋道:“老闆,這是公司的……”

  唐寶擺手阻止霍斯特的話,他不用聽就知道霍斯特接下來要說什麼,“既然把公司交給你管理的,你就放手做,用不着每月都向我彙報公司財務,只需要等年末給我一份財務報表即可。”

  “明白了。”霍斯特接道。

  對於唐寶給他的信任和權限,霍斯特從內心深處感激萬分,也很惶恐,怕對不起唐寶給予的信任。

  當然……

  一下子從一個幾百萬美元的基金經理,轉變成一家資產數十億美元的集團總裁,霍斯特也有些缺乏自信。所以遇到稍微大點的問題,他都會在一時間內想到去請示唐寶這個老闆,缺乏決斷的魄力。

  唐寶也能理解霍斯特的小心。

  這麼劇烈的變化,需要時間去適應。

  “老闆,關於跟會計師事務所合作的事情,我已經跟五大會計師事務所談過了,最終選擇敲定了德勤和安達信兩家,初步達成了包括財務審計、稅務、法律諮詢、企業戰略諮詢等方面的合作關係。德勤和安達信兩家公司都很重視我們這個客戶,都在爭取成爲鳳凰投資集團的戰略合作夥伴,我打算將這次私募計劃的財務方面的工作交給德勤和安達信兩家公司來負責,通過綜合評定比較,來確定德勤和安達信最終誰成爲我們的主要合作夥伴。”霍斯特將自己的計劃娓娓道來。

  “德勤和安達信?”

  “對。”

  唐寶皺着眉頭,仔細地搜索着腦海中的記憶,德勤,他倒是特別的熟悉,可安達信……似乎前世的全球四大會計師事務所,普華永道、德勤、畢馬威、安永,並沒有安達信公司啊。對啊,是四大會計師事務所,並非是“五大”。

  安達信,安達信……

  唐寶喃喃細語,仔細地回想着這家會計師事務所,突然,猛地一拍腿,他終於想起安達信爲何沒了。

  沒記錯的話。

  安達信在二十一世紀初,因爲受到安然財務醜聞爆發和破產的牽連,受到美國證券交易委員會的調查,並被美國司法部提起刑事訴訟,最終被法院裁定有阻礙政府調查安然破產案的罪行。

  最後,安達信破產了。

  “原來是它!”

  唐寶暗自苦笑霍斯特還真是會挑啊,居然挑了安達信這家公司。

  搞清楚安達信的情況,唐寶自然不可能選擇它作爲鳳凰投資集團的戰略合作夥伴,萬一安達信的會計師爲了私利,偷偷慫恿鳳凰投資集團高層從事不法勾當,那早晚有一天會受到牽連的。

  可是。

  霍斯特已經有了計劃,唐寶又不能進行粗暴的幹涉。他又不能說安達信會發生一系列會計醜聞,會破產……

  沒有任何理由的強行改變霍斯特的計劃,或許沒有人能阻止唐寶,但是這非常不利於公司的發展。像鳳凰投資集團這種大型的集團公司,與管理層保持着清晰的溝通理解,非常重要。

  一旦底下的員工,都不理解老闆的意圖,甚至產生抗拒,那這家公司距離危機也只有一步之遙了。

  不能粗暴幹涉。那就主動參與,主導這件事情。

  在評比過程中,若是德勤會計師事務所勝出,那自然是皆大歡喜,他也除去了心中的擔憂。可如果是安達信公司僥倖贏了,他就不得不出手干預,不說攪和了合作事宜,但至少也得將德勤給拉上船,不能把鳳凰集團的財務審計等都交給安達信負責,留個德勤制約是非常有必要的。等時機成熟了,他可尋找個理由再踢走安達信,換上德勤或者是其他的會計師事務所合作。

  唐寶有了打算。

  “嗯,你的辦法可行。不過,也要綜合考慮到兩家會計師事務所的信譽等問題,比如他們的會計審計規則是否符合監管部門的要求,千萬別爲了一點小利而引火上身,你該明白,我這個華人老闆稍微出點差池,可能都會被美國監管部門給放大無數倍。”唐寶緩緩地提醒道。

  “放心,老闆,我明白的。”霍斯特接話道。

  聽到霍斯特這麼說,唐寶也不再多言。今天,他跑到公司來是有其他的事情交給霍斯特辦,並非隨意逛逛。

  這段時間。

  唐寶感覺自己的各種碎事也越來越多,都要親力親爲的,感覺有些分身乏術,以後可能會更多,因此他需要一個私人助理來幫他處理生活雜事。他來公司,就是想問問霍斯特有沒有合適的人選。

  “霍斯特,我需要個私人助理,你看公司內有沒有合適的?”

  額。

  霍斯特一驚,唐寶要挑選私人助理,可是件大事啊,他也不敢隨意保證,謹慎地問道:“老闆,你的私人助理都需要負責哪些方面的工作?額,或者說要哪些必備的條件,比如專業學歷、經驗、或者性別等等。”

  “首要條件就是口風緊。”

  “額。老闆,那是一個私人助理必備的基本素質,沒有主人喜歡自己的助理泄露自己的隱私。”霍斯特笑着道。

  唐寶點點頭。

  他也清楚那是私人助理的基本素質,可並非基本的,就不會出問題。

  “嗯,這個私人主要負責替我處理一些生活瑣事,兼顧當我的司機,時間要充裕,二十四小時隨叫隨到,要有耐心;當然如果有經濟學或者法學專業的背景更好,這點不用去做強求。嗯,性別也不做要求,只需相貌端正,不影響觀感就行。”唐寶把自己的要求提了出來。

  霍斯特快速的把唐寶的要求記錄下來。

  “有困難嗎?”

  “額,別的還好說,只是時間要求方面可能會麻煩些……”霍斯特遲疑地回道,他感覺想要在公司內挑人,可能會有些麻煩。其實二十四小時隨叫隨到的要求倒是在其次,關鍵是這個私人助理負責的是生活瑣事,而不是協助處理公司事務的工作,吸引力也大大的折扣,有點雞肋的味道,公司裏有能力接下這個私人助理工作的,恐怕不捨得丟下體面的白領工作跑去給唐寶當保姆。

  唐寶笑笑。

  似乎也明白問題所在。

  “呵呵,在公司裏找不着也無妨。可以交給獵頭公司去尋找……”

  “用不着那麼麻煩,老闆,只要發出個招聘公告,有的是人跑來爭搶。”霍斯特笑着說道。

  “算了,好不容易才逃脫媒體的視野,可不能因爲這點小事又要上報紙,找家獵頭公司代勞吧。”

  “好的。”

  霍斯特爽快地答應道。

  

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